forum.lex.bg

Здравейте,

Моля за съдействие по следния въпрос:

Възможно ли е служител да има два трудови договора - един на 8 и един на 4-часов работен ден, при съгласие от страна на двамата работодатели и служителя? Знам, че принципно би трябва да може, но счетоводителката на първата фирма се заяжда заради:
Междудневна почивка
Чл. 152. Работникът или служителят има право на непрекъсната междудневна почивка, която
не може да бъде по-малко от 12 часа

С обедната почивка не стигат часовете, ако това е задължително.

Права е счетоводителката.
"Попитахте КНСБ дали работник, назначен на срочен трудов договор в една фирма, може да бъде назначен на допълнителен трудов договор в друга фирма с работно време до 5 дни или 40 часа месечно и повече."

"Няма законова пречка работник, който е назначен на срочен трудов договор, да работи допълнително в друго предприятие по т. нар. външно съвместителство, стига да не се нарушава задължителната междудневна и седмична почивка, предвидена в закона."