forum.lex.bg

Майка (единствен родител), която вече е ползвала отпуск за бременност и раждане- 135 календарни дни и започва да ползва допълнителен отпуск за отглеждане на дете до две годишна възраст получава обезщетние за отглеждане на дете в размер на минималната работна заплата на основание чл. 53 ал. 1 Кодекс за Задължително Обществено Осигуряване. Какви вноски трябва да превеждат осигурителят и осигуреният за Държавно Обществено Осигуряве, Здравно Осигуряване и Професионална Квалификация и Безработица в този случай? Каква да бъде здравната осигуровка и кой да я плаща- работодателя или майката?

Кодексът за задължително обществено осигуряване предвижда като осигурителен стаж да се зачита и времето на платен и неплатен отпуск, за отглеждане на малко дете. През този период осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване и фонд “Професионална квалификация и безработица” не се правят според чл. 10 ал.3 на Кодекса. Що се отнася до осигурителната вноска за здравното осигуряване, тя е за сметка на работодателя и е равна на дължимата от него част. В член 40 алинея 1 т.6 Законът за здравното осигуряване предвижда, че вноската се определя върху размера на получаваното обезщетение за ползването на платен или неплатен отпуск за отглеждане на малко дете. Внасянето и се извършва от работодателя, при изплащане на обезщетението.